СТАТУТ
Жадівського дошкільного навчального
закладу " Казковий " загального типу
Жадівської сільської ради
Семенівського району
Чернігівської області
1. Загальні положення.
1.1. Жадівський дошкільний навчальний заклад "Казковий" загального типу створено на підставі рішення 17 сесії 24 скликання від 30 вересня 2005 року. Семенівського району Чернігівської області.
1.2. Юридична адреса дошкільного закладу: 15461 Чернігівська область, Семенівський район, село Жадове, вулиця Центральна .
1.3. Засновник дошкільного закладу - Жадівська сільська Рада. Здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне становище, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування.
1.4. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами "Про освіту", "Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний заклад України, затверджений постановою Кабінету Міністрів від 12 березня 2003 року №305, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.
1.5 Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп власного зразка.
1.6. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного і духовного розвитку.
1.7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти, збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров'я дітей, формування їх особистості розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компенсації, передбаченої чинним законодавством Положенням та даним статутом.
1.9 Дошкільний заклад несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за - реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту", забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу, дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
2. Комплектування дошкільного закладу.
2.1. Заклад розрахований на 20 місць.
2.2. Група комплектується за рівновіковими ознаками.
2.3. У дошкільному закладі функціонує одна різновікова група.
2.4. Дошкільний заклад має групу з денним перебуванням.
2.5. Наповнюваність групи становить 20 дітей.
2.6. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред'явити:
- заяву батьків або опекунів;
- медичну довідку про стан здоров'я дитини;
- медичну довідку про епідеміологічне оточення;
- копію свідоцства про народження;
- документи про встановлення батьківської плати.
2.7. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також літній період (75 днів).
2.8. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватися;
- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
- на підстави медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;
- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
2.9. Адміністрація дошкільного закладу повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють про відрахування дитини протягом 5- ти днів.
2.10. Порядок та умови здійснення соціально-педагогічного патронату покладається на педпрацівників дитячого дошкільного закладу.
3. Режим роботи дошкільного закладу.
3.1. Дошкільний заклад працює з п'ятиденним робочим тижнем, протягом 9 годин . Вихідні дні - субота, неділя.
3.2. Щоденний графік дошкільного закладу з 8:00 до 17:00.
4. Організація навчально-виховного процесу у дошкільному закладі.
4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи навчального закладу затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з відповідним органом управління освіти Семенівським районним відділом. План роботи на оздоровчий період погоджується з Семенівською санітарно-епідеміологічною станцією.
4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється програмою "Малятко", затвердженою Міністерством освіти України, базовим компонентом дошкільної освіти в Україні 1999 рік.
5. Організація харчування дітей у дошкільному закладі.
5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування здійснює керівник дошкільного навчального закладу спільно з Сільською Радою та батьківським комітетом.
5.2. У дошкільному закладі встановлено трьохразове харчування.
5.3. Контроль за організацією та якістью харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарнею обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичну сестру та керівника дошкільного закладу.
6. Медичне обслуговування дітей у дошкільномузакладі.
6.1. Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладу здійснюється органом охорони здоров'я на безоплатній основі Семенівської центральної лікарні на підставі договору.
6.2. Медичний персонал здійсює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов'язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров'я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних форм та правил, режимом та якістью харчування.
6.3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-прафілактичних заходів.
7. Учасники навчально-виховного процесу.
7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, педогогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та няні, батьки або особи, які їх замінюють.
7.2. За успіхі у роботі встановлюються форми матеріального та морального заохочення, згідно ст. 37 Закону України про освіту.
7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства , приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя.
7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:
- обирати і бути обраними до органів громадянського самоврядування закладу;
- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку виховання і навчання своїх дітей;
- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.
7.5. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:
- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;
- своєчасно повідомляти дошкільний дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
- слідкувати за станом здоров'я дитини.
7.6. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан, який дозволяє виконувати професійні обов'язки.
7.7. Трудові відносини регулюються законодавством України "Про Працю" , Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
7.8. Педагогічні працівники мають право:
- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах, тощо;
- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експерементальну, пошукову роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.9. Педагогічні працівники забов'язані:
- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
- дотримуватися педогогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
- брати участь у роботі педагогічної ради, районний методоб'єднаннях, пов'язаних з підвищення професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва;
- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.
7.10. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідуючим.
7.11. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.
7.12. Працівники дошкільного закладу у відповідності до статті 26 Закону України "Про забезбечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" проходять періодичні безплатні медичні огляди один раз на три місяці.
7.13. Педагогічні працівники підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно чинного законодавства.
8. Управління дошкільним закладом.
8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється його засновником Жадівською радою.
8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідуючий, який призначається і звільняється з посади засновником.
Керівник дошкільного закладу.
- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
- здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу, і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;
- видає у межах своєї компетенції накази про розпорядження, контролює їх виконання;
- затверджує штатний розклад за погодженням із засновником дошкільного закладу;
- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції робітників за погодженням з профспілковим комітетом;
- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експерементальну роботу педагогів;
- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
- щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу батьків та осіб, які їх замінюють.
8.3. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не раніше одного разу на рік.
Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу - три, від батьків - три .
Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:
- приймають Статут, зміни і доповнення;
- обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають її оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
- розглядають питання навчально-виховної роботи, методичної фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;
- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.
8.4. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада - орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади.
Піклувальна рада у складі трьох осіб створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу.
Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.
Основними завданнями піклувальної ради є:
- співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;
- сприяння матеріально-технічній, культурно-спортивній базі закладу;
- контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;
- сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників навчально-виховного процесу;
- організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу, стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
- всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та працівників дошкільного закладу;
- сприянню соціально-правовому захисту учасників навчально виховного процесу.
8.5. Дошкільний заклад не має службове житло для працівників закладу.
8.6. Джерелами фінінсування дошкільного закладу є кошти:
- засновника;
- відповідних бюджетів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
- батьків або осіб, які їх замінюють;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб.
8.7. Дошкільний заклад за погодженням із засновником має право:
- придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.
8.8. Статистична звітність 85-К про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.
8.9. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади.
За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійсюється через бухгалтерію Жадівської сільської ради.
9. Контроль за діяльністю дошкільного закладу.
9.1. Основною формою контролю за діяльністю закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України, щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється місцевими органами виконавчої влади, виконкомом Жадівської Сільської ради.
9.2. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом, встановлюється засновником дошкільного закладу Жадівською сільською радою .
